1  Roken schaadt de gezondheid van werknemers.
Roken is de oorzaak van de meeste vermijdbare ziekte en sterfte. Meeroken met anderen kan ook bij niet-rokers ziekte en sterfte veroorzaken, terwijl meeroken relatief gemakkelijk te vermijden is.

2  De wet.
In de Tabakswet is de wettelijke bepaling opgenomen dat werkgevers vanaf 1 januari 2004 verplicht zijn om ervoor te zorgen dat werknemers zonder hinder of overlast van tabaksrook hun werk kunnen verrichten.

3  Minder terugkerende discussies.
Eenduidige regels zijn in het belang van niet-rokers en rokers.
Duidelijke huisregels voorkomen misverstanden en conflicten. 

4  Voorkomen van schadeclaims en boetes.
Met een helder rookbeleid voorkomt u mogelijke dure schadeclaims. Bovendien kunt u bij overtreding van de Tabakswet rekenen op bestuurlijke boetes.

5  Minder ziekteverzuim.
Werknemers die roken, zijn vaker ziek dan niet-rokende werknemers. Het verschil kan oplopen tot vijf werkdagen per jaar. Aandacht voor roken in het bedrijf kan een forse besparing opleveren. Verder is er minder verzuim bij niet-rokers als ze niet worden blootgesteld aan tabaksrook van anderen.  Lees het RIVM rapport.